Het is altijd een goed idee om je talenkennis op je cv te vermelden, ongeacht de functie waarop je solliciteert. We leven immers in een globale maatschappij, en het beheersen van een andere taal impliceert het begrijpen van een andere manier van denken. Iedere taal heeft zijn eigen expressies en uitingen, wat je een breder perspectief geeft.
Heb je taalcertificaten, cursussen gevolgd of ben je meertalig? Vermeld dan je talenkennis op je cv. Hieronder leggen we uit hoe je dit het beste kunt aanpakken.
Hoe Vermeld je Talen op je CV?
Spreek je meerdere talen? Dan is het verstandig om deze op je cv te vermelden. Het spreken, schrijven of enkel kunnen begrijpen van een vreemde taal staat namelijk goed op je cv, ook al heeft de vreemde taal niets met de functie te maken waarop je wilt solliciteren.
Onder een kopje “Talen” of “Talenkennis” kun je de talen vermelden die je beheerst. Heb je geen officieel certificaat van je taalniveau om je niveau te kwalificeren, dan kun je de volgende termen gebruiken: Moedertaal (uitstekend), Vloeiend, Goed, Redelijk of Matig. Je kunt dan ook nog onderscheid maken tussen lezen, schrijven en spreken.
- Je eigen taal is je moedertaal.
- Als je tweetalig bent, heb je twee moedertalen.
Deze aanduiding is opgesteld door het Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). Deze objectieve aanduidingen zijn handig wanneer specifiek gevraagd wordt naar beheersing van bepaalde taalniveaus. Als je een taal in het voortgezet onderwijs hebt gehad, spreek je al op B1 niveau, maar als je daar geen certificaat van hebt, is het beter om je niveau te kwalificeren met uitstekend, redelijk of matig (niet bij een internationale functie).
Lees ook: Jouw Gids voor Succes
Hieronder een overzicht van de CEFR-niveaus:
| Niveau | Beschrijving |
|---|---|
| A1-A2 (Basisgebruiker) | Kan vertrouwde alledaagse uitdrukkingen en zeer eenvoudige zinnen begrijpen en gebruiken die gericht zijn op de bevrediging van concrete behoeften. |
| B1-B2 (Onafhankelijke Gebruiker) | Kan de belangrijkste punten begrijpen van een duidelijke standaardinzet over vertrouwde zaken die we regelmatig tegenkomen op het werk, op school, in de vrije tijd, enz. |
| C1-C2 (Vaardige Gebruiker) | Kan een breed scala aan veeleisende, langere teksten begrijpen en impliciete betekenis herkennen. |
Rijbewijs B Wel of Niet Vermelden?
Het is niet verplicht om in je cv op te nemen of je wel of geen auto bezit. Dus als je geen auto hebt, kun je er in je cv beter helemaal niets over melden. Je geeft in je cv liefst een opsomming van positieve kenmerken. Het niet bezitten van een auto is ‘negatieve informatie’, dus dat benoem je niet. Dit geldt ook voor het wel of niet vermelden van een rijbewijs op je cv: heb je geen rijbewijs, dan neem je dit niet op in je cv. Je meldt alleen de zaken en kenmerken die wél op jou van toepassing zijn.
Voor sommige banen ben jij extra waardevol als je over een eigen auto beschikt. Denk aan functies in het ziekenhuis of op het vliegveld waarbij je onregelmatige diensten moet draaien. Of je gaat in ploegendienst of op oproepbasis werken (storingsmonteur, arts). Je diensten kunnen op dusdanige tijdstippen beginnen en/of eindigen, dat het onmogelijk of in elk geval erg onhandig is om met het openbaar vervoer te reizen.
In die situaties is het absoluut nodig om in je cv op te nemen dat je een auto hebt. Soms biedt een werkgever een leaseauto aan. Of in de vacature wordt aangegeven dat bezit van een auto een vereiste of een pré is.
Als je als (taxi)chauffeur, bus- of vrachtwagenchauffeur, koerier, politieagent, bezorger of vertegenwoordiger gaat werken, betekent dat je veel moet rijden voor je werk. Dan is jouw autobezit extra waardevol en zeker het vermelden waard op je cv.
Lees ook: Nieuw rijbewijs nodig? Lees dit!
Hoe Vermeld je je Auto op je CV?
De auto en het rijbewijs vermeld je op dezelfde regel in je cv. Je kunt het rijbewijs en je autobezit vermelden bij het onderdeel Persoonlijke gegevens (Personalia), maar het past ook bij de onderdelen Overige of Bijzonderheden. Zet je je rijbewijs en auto in het onderdeel ‘Personalia’, dan geef je het meer aandacht, omdat dit de opening van je cv is.
Academische Titels en Gradaties
Wie een hbo-opleiding heeft gedaan of een universitaire studie heeft afgerond, staat voor de keuze om de behaalde titel wel of niet te noemen op het cv. Het is inderdaad een keuze: je mag zelf beslissen of je een behaalde titel wilt noemen op je cv.
Voel je je prettig bij het noemen van je titel, dan zet je hem op je cv. Vind je het niks, dan laat je hem weg. Niemand zal je erop afrekenen.
Is hbo- of wo-opleidingsniveau vereist? Zo ja, dan ziet de recruiter meteen bij het lezen van je naam dat je de juiste opleiding hebt gedaan. Bij een ingenieur of meester in de rechten is dat heel voor de hand liggend.
Ben je na je afstuderen een compleet andere weg ingeslagen, dan zal je titel weinig toevoegen. Heb je echter een hbo-master gedaan die perfect aansluit op de baan, dan grijp je meteen de aandacht.
Lees ook: Alles over je rijbewijs
Er kunnen allerlei redenen zijn om als hoogopgeleide te solliciteren op een functie waarvoor een lagere opleiding volstaat. Het noemen van je titel kan de indruk wekken dat je duur bent, snel uitgekeken bent op de functie, aast op de baan van de leidinggevende etc. Met een beetje pech zorgt je naam + titel ervoor dat je cv meteen op de nee-stapel belandt.
In bepaalde branches is het belangrijk dat je gestudeerd hebt en wordt zelfs voor mbo-functies gevraagd naar een hbo of wo vooropleiding.
Welke Academische Titel Hoort bij Welke Graad?
Wie succesvol een initiële opleiding afrondt, krijgt een graad toegekend. Een initiële opleiding is een associate degree-, bachelor- of masteropleiding. Vervolgens mag je die graad tot uitdrukking brengen in je eigen naamsvermelding. Daarbij kun je ervoor kiezen de graad te noemen (bijv. MA of MSc), of de Nederlandse titel (bijv. drs. of ir.) te voeren.
De eerste keuze die je maakt, is het wel of niet noemen van je titel in je cv. De tweede keuze gaat over het noemen van de Nederlandse titel of de bachelor-/mastergraad. Professor is de aanspreektitel van een hoogleraar.
Als je na 2002 een universitaire opleiding hebt afgerond, mag je in plaats van MA, MSc of LLM de titel drs., ir. of mr. Andersom is ook toegestaan: stamt je universitaire opleiding van vóór de invoering van het BaMA-stelsel dan mag je in plaats van je Nederlandse titel (drs., ir., mr.) kiezen voor de internationale variant. Master of Arts (afkorting MA) en Master of Science (MSc) zijn alle twee wo-masters. Het verschil is de richting. MA zijn alle masteropleidingen in de geesteswetenschappen (denk aan alle taalopleidingen, kunstwetenschappen filosofie, geschiedenis en archeologie).
Hoe Vermeld je Academische of HBO-Titels op je CV?
Voeg je Nederlandse titel of internationale graad toe aan je naam. Dat is de enige juiste manier om een titel te gebruiken. Sinds in 2002 de Bachelor-Masterstructuur werd ingevoerd, zijn er flink wat internationale graden bijgekomen naast de gangbare Nederlandse titels. Die graden hebben als voordeel dat je meteen kunt zien in welke studierichting iemand zijn graad heeft behaald.
Wanneer je in het buitenland een graad hebt behaald en een titel mag voeren, dan mag je die ook in Nederland gebruiken. Wil je echter op basis van een buitenlands diploma een Nederlandse titel voeren (drs., dr., mr., ir., ing. of bc), dan kan dat niet zo maar. De titel drs. is in Nederland een wettelijk beschermde titel die alleen wordt toegewezen aan afgestudeerden aan een Nederlandse universiteit.
Je kunt op basis van je buitenlandse diploma de Nederlandse titel aanvragen bij de afdeling Diplomawaardering van de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). Krijg je toestemming, dan staat in de officiële beschikking welke Nederlandse titel bij jouw buitenlandse diploma hoort. Vaak zal dat geen verrassing zijn. Een LLM wordt mr., een MA wordt drs. en een PhD wordt dr. Maar bij een MSc is het de vraag of het drs. of ir. wordt. En bij een bachelor studie op hbo-niveau kan de vertaling uitkomen op ing. of op bc.
Hoe Plaats je Titels en Gradaties bij je Naam?
Titels komen altijd vóór de naam:
- drs. F.E.
- ir. W.M.
- mr. I.H.
Certificaten voor Vluchtelingentalent
Met een certificaat op het CV wordt vluchtelingentalent interessanter voor werkgevers. Het is goed om te weten welke certificaten veel gevraagd worden door werkgevers. Zo krijg je sneller een goede baan.
Certificaten en Nederlandse diploma’s helpen bij het krijgen van een baan. In veel vacatures wordt een goede beheersing van de Nederlandse taal gevraagd. Dat betekent dat je een foutloze motivatiebrief en CV hebt en goed Nederlands kunt spreken en begrijpen.
In Nederland zijn gelukkig veel Engelstalige banen. In die banen is het niet nodig om Nederlands te kunnen. Jouw Engels moet goed zijn. Let op! Het niveau Engels van Nederlanders is hoog.
In de installatietechniek en de bouw is een rijbewijs-B gewenst. VCA basis -Veiligheid Checklist Aannemers Basisveiligheid. F-gassen certificaat. NEN 3140 certificaat. PDL - Praktijkdiploma Loonadministratie. WFT basis - Wet Financieel Toezicht. CCNA certificaat van Cisco. SEO certificaat - Search Engine Optimization. Marketing is steeds meer online.
Wil je direct werken en leren, dan is een BBL-opleiding van 2 of 3 jaar bij een ROC een goede keuze. Je gaat 1 dag in de week naar school en je werkt 4 dagen. Je verdient meestal vanaf dag 1 een salaris. Er zijn verschillende opleidingen voor veel gevraagde beroepen.
Ik noem enkele beroepsopleidingen: Opticien (niveau 4), audicien (niveau 4), apothekersassistent (niveau 4), verzorgende IG (niveau 3), autotechnicus (niveau 3), airco-/warmtepomp monteur (niveau 2), monteur elektrotechnische installaties (niveau 2 of 3). In augustus/september starten de meeste opleidingen. Voor deze opleidingen moet je je nu inschrijven. Ook moet je een leerbaan zoeken.
Technische Vaardigheden op je CV
Ben je op zoek naar een baan in de techniek en wil je een sterk CV maken? Een technisch CV is een overzicht van jouw opleiding, werkervaring en vaardigheden binnen de techniek. Werkgevers in de techniek kijken vooral naar praktische ervaring, certificaten en specialismen.
Werkgevers in de techniek willen snel kunnen zien wat je te bieden hebt. Houd het overzichtelijk: Eén of twee pagina’s is echt genoeg. Gebruik herkenbare termen: Bijvoorbeeld PLC, lassen, Autocad, storing zoeken.
Voeg extra technische cursussen toe, zoals: NEN 3140 VOP/VP, Hydrauliek/pneumatiek, BBL-opleiding?
Het is sterk aangeraden om dit dan ook duidelijk aan te geven als je een buitenlandse naam hebt en sterke beheersing hebt van de Nederlandse taal. Werkgevers en recruiters zijn minder enthousiast op buitenlandse namen, hoe vervelend het ook is.