In Nederland geldt een algemene identificatieplicht (WID), wat betekent dat iedereen van 14 jaar en ouder verplicht is om een geldig identiteitsbewijs te kunnen tonen als de politie of een toezichthouder hierom vraagt. Maar wat is de betekenis van het WID nummer op je rijbewijs en welke verplichtingen vloeien voort uit de Wet op de Identificatieplicht?
De informatie op deze pagina's wordt uitsluitend verstrekt met als doel het verstrekken van informatie. Ondanks de zorg die is besteed aan de samenstelling van de inhoud, kan het voorkomen dat bepaalde informatie verouderd, onvolledig of anderszins onjuist is. Daarom kunnen er geen rechten worden ontleend aan de informatie op deze pagina's. artra aanvaardt geen enkele verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor enige schade, van welke aard ook, welke het directe of indirecte gevolg is van handelingen en/of beslissingen die geheel of gedeeltelijk zijn gebaseerd op de informatie die op deze pagina's is samengebracht.
Wat is het Burgerservicenummer (BSN) en waar vind je het?
Je vindt jouw burgerservicenummer (BSN) op de achterkant van je Nederlandse rijbewijs, linksboven. Op de onderstaande afbeelding is het BSN (gevolgd door het rijbewijsnummer) rood omcirkeld. Het nummer vóór de / is het BSN. Het nummer achter de / is het rijbewijsnummer.
Heb je geen Nederlands rijbewijs? Geen probleem. Je kunt jouw BSN ook op andere manieren opzoeken. Heb je nog geen burgerservicenummer? Lees dan hoe je aan een BSN komt.
Verplichtingen voor Werkgevers
Als werkgever heb je drie belangrijke verplichtingen vanuit de WID:
Lees ook: BSN vinden
- Verificatieplicht: Controleer het identiteitsbewijs van iedereen die wil werken voordat ze beginnen.
- Bewaarplicht: Bewaar een kopie van het identiteitsbewijs (in sommige gevallen).
- Zorgplicht: Wijs werknemers erop dat ze altijd een origineel identiteitsbewijs bij zich moeten dragen op de werkplek.
Iedereen die wil werken, moet zich kunnen identificeren. Dat controleer je als werkgever vóórdat iemand begint met werken. Controleer of de persoon die voor je staat ook degene is die in het document wordt genoemd. Mensen met de Nederlandse nationaliteit mogen in Nederland werken. Ook personen uit de EER en Zwitserland mogen in Nederland werken.
Heeft de persoon die wil werken niet de nationaliteit van één van de EER-landen of Zwitserland? Dan moet deze persoon een bewijs kunnen laten zien dat hij of zij in Nederland mag werken. Op de achterkant van een Nederlands verblijfsdocument staat of deze persoon in Nederland mag werken en onder welke voorwaarden.
Bewaarplicht: Wanneer wel en wanneer niet?
Als werkgever ben je verplicht om een kopie van het identiteitsbewijs te bewaren in bepaalde gevallen. Dit geldt met name voor mensen van buiten de EER en Zwitserland die niet bij jou in dienst zijn (ook zelfstandigen). Let op, dit geldt niet voor personen met de Turkse nationaliteit die legaal in Nederland mogen verblijven. De kopie bewaar je minstens 5 jaar na het einde van het kalenderjaar waarin de uitzendkracht bij de uitzendonderneming vertrokken is. Dus als iemand vertrekt in mei 2019, dan bewaar je de kopie zeker tot eind 2024.
Als het identiteitsbewijs verloopt terwijl de uitzendkracht nog bij jou in dienst is, dan hoef je geen nieuwe kopie te maken. Let op: als tijdelijke verblijfsvergunningen of werkvergunningen verlopen, mogen mensen niet meer voor je werken tot zij een nieuwe vergunning hebben. Controleer in dat geval of de geldigheid van de vergunning is verlengd onder dezelfde voorwaarden en/of een nieuw identiteitsdocument is afgegeven.
Wanneer iemand bij je werkt en niet bij jou in dienst is en uit Nederland, de EER, Zwitserland komt, dan mag je geen kopie van het identiteitsbewijs maken en bewaren. Je controleert dan wel de identiteit en registreert de persoonsgegevens in de administratie, maar je maakt geen kopie.
Lees ook: Burgerservicenummer opzoeken
Zorgplicht
De zorgplicht uit de Wet op de Identificatieplicht houdt in dat een werkgever zijn werknemers er op moet wijzen altijd een origineel identiteitsbewijs bij zich te dragen op de werkplek.
Aanvullende Wetgeving en Handhaving
Inmiddels heeft de wetgever de WID gewijzigd en aangevuld met de Wet op de uitgebreide identificatieplicht (Stb. 300). Deze wet treedt op 1 januari 2005 in werking. Op basis van het gewijzigde artikel is iedereen verplicht op de eerste vordering van een ambtenaar als bedoeld in artikel 8a van de Politiewet 1993, een identiteitsbewijs als bedoeld in artikel 1 ter inzage aan te bieden.
Handhaving van de verplichting van artikel 447e WvSr kan daarom nooit een doel op zich zijn. Het nieuwe artikel 8a van de Politiewet 1993, alleen mag worden toegepast in het kader van een redelijke taakuitoefening. De hoofdregel dient echter te zijn dat de norm gehandhaafd wordt. Degene die zich niet conform artikel aan een strafbaar feit.
Mogelijke Strafrechtelijke Gevolgen
Er zijn diverse bevoegdheden in het Wetboek van Strafvordering om de identiteit van verdachten te achterhalen, zoals:
- De bevoegdheid van artikel
- De bevoegdheid van artikel
- Het onderzoek met het oog op het vaststellen van de identiteit (artikel)
Daar zijn identificatieplichten in andere wetten bij gekomen. Identificatieplicht hebben vervolgens via het nieuwe artikel 5:16a van de Algemene wet bestuursrecht ook alle toezichthouders in de zin van art. Wet arbeid Vreemdelingen, de Wet op de Loonbelasting 1964 of de sociale zekerheidswetgeving.
Lees ook: Vind je BSN snel op je rijbewijs.
Voor volwassenen bedraagt de boete € 25,-. Voor de overtreding van de identificatieplicht uit de Wet personenvervoer 2000 geldt voor 12 en 13-jarigen een aparte regeling. van het delict van art. In geval van overtreding van artikel 231 WvSr. (het overleggen van een vals reisdocument) en artt. 160. jo. 177 van de Wegenverkeerswet 1994 is het niet opportuun om ook nog eens apart vervolging in te stellen voor art. In geval van samenloop met specifieke bepalingen in de Vreemdelingenwet 2000 zullen de gebruikelijke vreemdelingenrechtelijke maatregelen worden toegepast.
Het is van belang om alle relevante informatie voren te brengen bij het OM of (uiteindelijk) de rechter. Het nieuwe artikel 8a Politiewet 1993 is van toepassing.
Kopie van ID vragen volstaat niet bij nieuwe werknemers
| Verplichting | Omschrijving | Van toepassing op |
|---|---|---|
| Verificatieplicht | Controleren identiteitsbewijs vóór aanvang werkzaamheden | Iedereen die wil werken |
| Bewaarplicht | Kopie identiteitsbewijs bewaren | Personen van buiten EER/Zwitserland (niet in dienst) |
| Zorgplicht | Werknemers wijzen op het bij zich dragen van identiteitsbewijs | Alle werknemers |